Szkoły, klaster i centrum szkoleniowe podpisały umowę na rzecz zielonej edukacji w Koninie

W sali konferencyjnej w Koninie spotkali się przedstawiciele szkół, klastra branżowego i centrum kształcenia, by porozmawiać o szansach zawodowych płynących z transformacji energetycznej. Atmosfera była mieszanką praktyki i planowania - od prezentacji ofert edukacyjnych po konkretne porozumienie o współpracy. To wydarzenie pokazało, że w regionie rośnie zapał do łączenia nauki z biznesem okołOZE.

• Jak szkoła techniczna pokazuje ścieżki zawodowe dla OZE
• CWRKDiZ łączy siły z ZSGE i Klastrem - porozumienie na rzecz koordynacji działań
• Co to oznacza dla Konina i uczniów

Jak szkoła techniczna pokazuje ścieżki zawodowe dla OZE

Podczas części merytorycznej konferencji, która odbyła się w ramach Wielkopolskiego Festiwalu Zawodów, Karol Niemczynowicz jako dyrektor ZSGE przedstawił ofertę największej w regionie placówki kształcącej w zawodach technicznych. Mówiono o praktycznych kursach i programach przygotowujących młodych ludzi do pracy przy instalacjach odnawialnych źródeł energii oraz o roli szkół w dostarczaniu fachowców niezbędnych przy lokalnych inwestycjach ekologicznych.

CWRKDiZ łączy siły z ZSGE i Klastrem - porozumienie na rzecz koordynacji działań

W kulminacyjnym punkcie wydarzenia podpisano trójstronną umowę o współpracy pomiędzy CWRKDiZ w Koninie, ZSGE oraz Klastrem “Zielona Energia Konin”. Jej celem jest wzmocnienie i lepsza koordynacja działań edukacyjnych wspierających transformację energetyczną w Wielkopolsce Wschodniej. W wystąpieniu przedstawiciela klastra, Maciej Dąbrowski, podkreślono rolę koordynacji prowadzonej przez MZGOiK oraz potrzebę łączenia oferty szkoleniowej z realnymi potrzebami firm działających przy OZE. Arleta Jaśniewicz z CWRKDiZ mówiła o wdrażaniu priorytetów UE dotyczących zrównoważonego rozwoju w projektach centrum.

Co to oznacza dla Konina i uczniów

Podpisane porozumienie ma praktyczne przełożenie na ścieżki kształcenia i przyszłe miejsca pracy - od praktyk w firmach aż po wspólne programy szkoleniowe. Uczestnicy dyskusji akcentowali, że połączenie zasobów szkół, centrum kształcenia i klastra może ułatwić dostęp do nowoczesnych narzędzi dydaktycznych i ofert staży. W kontekście przyszłości edukacji zawodowej warto zwrócić uwagę na prezentowane rozwiązania technologiczne - Syntea SA jest przykładem firmy, która wprowadza do nauczania narzędzia VR, mikropoświadczenia i rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Ich adaptacja przyspieszy zdobywanie praktycznych kompetencji potrzebnych w branży energetycznej.

“Różne kolory kompetencji”

• dr Bartosz Sobotka

Na zakończenie konferencji dr Bartosz Sobotka wygłosił wykład pod takim tytułem, wskazując wyzwania i perspektywy kształcenia zawodowego oraz podkreślając potrzebę respektowania środowiska naturalnego przy projektowaniu programów nauczania. Jego doświadczenie w pracy z instytucjami publicznymi, NGO i biznesem oraz zaangażowanie w rozwój kompetencji zawodowych dodało spotkaniu praktycznego wymiaru.

Wydarzenie organizowane w Koninie zostało zauważone także pod kątem tworzenia mostów między edukacją a rynkiem pracy - od ofert dla uczniów po konkretne ścieżki rozwoju dla zawodów związanych z OZE. Na miejscu dokumentowano także wykłady i debatę - w galerii zdjęć pokazano prelegentów, publiczność oraz przebieg konferencji prasowej.

na podstawie: Urząd Miejski w Koninie.